Estadísticas De Acceso

Mapa De Cajica

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Funciones De La Secretaria De Desarrollo Social

1. Asesorar al Alcalde en la adopción de políticas, planes y estrategias en el sector económico y social

2. Dirigir, coordinar y evaluar los planes sectoriales, articulando los sectores que integran la Gerencia para el Desarrollo social, como son: Educación, Salud, Mujer, Juventud, Cultura y Comisarías de Familia.

3. Dirigir, coordinar, evaluar y controlar el diseño, implementación y ejecución de los Planes Indicativos y de Acción anual de cada una de las dependencias.

4. Diseñar políticas relacionadas con el Desarrollo Social, mediante la coordinación institucional e interinstitucional.

5. Dirigir, coordinar y controlar el desarrollo de programas de mejoramiento de la calidad en la prestación de los servicios sociales de competencia del Municipio.

6. Asesorar, coordinar, orientar y asistir a los profesionales dependientes en asuntos relacionados con el cumplimiento de objetivos y metas del sector.

7. Proyectar los actos administrativos y proyectos de Acuerdo  relacionados con las competencias, funciones y responsabilidades de la gerencia.

8. Dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo de estudios para el diseño y actualización del sistema de información Municipal relacionado con el sector social.

9. Gestionar procesos de cooperación y alianza estratégica, para la asistencia técnica y de recursos, con organismos nacionales e internacionales, públicos y privados.

10. Organizar y coordinar el funcionamiento de los consejos constituidos como órganos de asesoría consulta y decisión de la Gerencia.

11. Desarrollar mecanismos de coordinación administrativa y funcional con las demás Gerencias, y organismos adscritos o vinculados de la Administración Municipal a fin de establecer los planes, programas y proyectos relacionados con el sector social.

12. Planear, coordinar y ejecutar procesos y procedimientos articulados para la optimización de los recursos del sector social, mediante el desarrollo integral de proyectos interdependencias.

13. Planear, dirigir, coordinar, ejecutar, evaluar y controlar el desarrollo de programas de bienestar social dirigidos a la población vulnerable tales como niñez, juventud, mujer cabeza de hogar, adulto mayor y limitados físicos.

14. Planear, coordinar y ejecutar políticas, planes y programas tendientes al mejoramiento de la calidad de vida, el desarrollo, progreso de la mujer y la familia.

15. Diseñar políticas, planes, programas y proyectos relacionados con el sector, en coordinación con las demás gerencias de la Administración Municipal.

16. Planear, coordinar, controlar  y evaluar la política, planes y programas especiales para la organización, desarrollo y fomento de actividades productivas de los sectores económicos.

17. Dirigir, coordinar y evaluar la formulación y ejecución de los planes sectoriales de manera articulada con los agentes económicos.

18. Coordinar y evaluar los convenios y programas relacionados con el fortalecimiento de los sectores productivos y oferta y demanda de empleo.

19. Dirigir, coordinar y evaluar el Banco del Empleo Municipal  a través de alianzas estratégicas con el sector económico.

20. Dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo de programas de capacitación para el fortalecimiento y habilitación de la fuerza laboral y mano de obra en el Municipio.

21. Dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo de planes, programas sectoriales, de fomento, gestión  y desarrollo de la industria, agroindustria, minería, artesanía, comercio, tecnología, servicios institucionales, abastecimiento y mercadeo, comercialización agroindustrial, tecnología, servicios dentro del municipio y su coordinación con el nivel Departamental, Nacional e Internacional, público o privado.

22. Dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo de estudios para el diseño y actualización del sistema de información Municipal relacionado con el sector económico.

23. Dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo de programas para la creación, asesoría, asistencia, capacitación y desarrollo de formas asociativas productivas a nivel Municipal tales como Microempresas, Famiempresas, Cooperativas y otras formas asociativas de trabajo.

24. Planear, formular, dirigir, coordinar y evaluar programas y proyectos del sector turismo dentro del Municipio y su coordinación con el nivel Departamental, Nacional, Público y privado.

25. Dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo y promoción de la guía turística Municipal y demás documentos o instrumentos de divulgación y promoción de servicios turísticos y gremios a nivel Municipal.

26. Gestionar procesos de cooperación y alianza estratégica, para la asistencia técnica y de recursos, con organismos nacionales e internacionales, públicos y privados.

27. Organizar y coordinar el funcionamiento de los comités constituidos como órganos de asesoría consulta y decisión de la Gerencia.

28. Adoptar, difundir, implantar, ejecutar y evaluar en el ámbito municipal los planes, programas y proyectos del sector salud y del Sistema General de Seguridad Social en Salud que formule y expida la Nación.

29. Planear, coordinar, dirigir, administrar políticas, programas y proyectos, relacionados con el Sistema Municipal de Seguridad Social en Salud, especialmente en las áreas de aseguramiento.

30. Organizar y coordinar el funcionamiento de los consejos constituidos como órganos de asesoría consulta y decisión de la Gerencia.

31. Dirigir, coordinar, ejecutar, evaluar y controlar el Plan de Desarrollo para el sector educativo a nivel municipal.

32. Planear, dirigir, organizar, coordinar la ejecución de programas y procesos relacionados con el mantenimiento, ampliación y construcción de infraestructura y dotación educativa.

33. Dirigir, coordinar y evaluar la ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos culturales, conforme al Plan de Desarrollo Cultural, ejerciendo la coordinación interinstitucional e intersectorial que para el efecto se requiera.

34. Planear, dirigir, organizar, coordinar programas de mantenimiento, habilitación, inspección y vigilancia para la conservación y defensa del patrimonio cultural tangible e intangible del Municipio y de la Región.

35. Planear, dirigir, organizar, coordinar la ejecución de programas y procesos relacionados con el servicio y administración de ludotecas.

36. Planear, dirigir, coordinar y evaluar el servicio público de biblioteca referente a información turística, histórica, cultural, artística, geográfica y ambiental del Municipio.

37. Asesorar al Despacho del Alcalde en la formulación y adopción de políticas y planes estratégicos del sector con base en las directrices generales de la Administración Municipal y las disposiciones nacionales y departamentales del área.

38. Planear, formular, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar las políticas, plan sectorial, programas, proyectos y procesos relacionados con el diagnóstico, asistencia técnica, asesoría, capacitación para el fomento y desarrollo de los sectores agrícola y pecuario a nivel municipal.

39. Señalar criterios que orienten la acción del Municipio y fortalezcan la coordinación entre sus organismos; así como entre éstos y el sector privado, en la promoción del desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas.

40. Coadyuvar en el desarrollo de las organizaciones empresariales, en la  generación de esquemas de asociatividad empresarial y en alianzas estratégicas entre las entidades públicas y privadas de apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas.

41. Apoyar a los micro, pequeños y medianos productores asentados en áreas de economía campesina, estimulando la creación y fortalecimiento de MIPYMES rurales.

Servicios

en línea

Consulta del SISBEN y obtención del carné en línea :

El Sisbén es el Sistema de Identificación de Potenciales beneficiarios de Programas Sociales. Esta es una herramienta de identificación, que organiza a los individuos de acuerdo con su estándar de vida y permite la selección técnica, objetiva, uniforme y equitativa de beneficiarios de los programas sociales que maneja el Estado, de acuerdo con su condición socioeconómica particular.

Certificado de Residencia y Domicilio :

Documento que se expide a solicitud de toda persona natural o jurídica cuando le es requerido por alguna entidad, empresa o institución para certificar su residencia o domicilio en determinada entidad territorial.

Fecha de última actualización: 14 de Diciembre de 2012

Concepto Uso de Suelo :

Certificar el uso del suelo con el fin de conocer si un establecimiento cuyo objeto social puede desarrollar sus actividades en el lugar escogido para instalarse; en el Municipio de Cajicá

Atención Al Publico

Cajicá de la mano con el Programa Gobierno En Línea Territorial, se ha preocupado por agilizar los trámites y servicios que se prestan en las diferentes dependencias que conforman la Administración Municipal.

Así se demuestra Compromiso, Transparencia y Eficiencia que nos llevan hacia una competitividad a lo largo y ancho del territorio nacional.

Comisaria De Familia

La Comisaría de Familia es un espacio para que los miembros de las familias, los niños, las niñas, y los adolescentes que viven en Cajica, accedan a la justicia familiar en busca de la garantía y el restablecimiento de sus derechos y recuperación de los mecanismos de protección frente a la amenaza o violación de dichos derechos.

Las comisarías son atendidas por un equipo interdisciplinario (abogados, psicólogos- trabajadoras sociales, psicoterapeutas).